招聘教务主管2名 工资底薪+绩效+提成+奖金

工作内容：协助教学老师制定课时计划，监督学生完成教学计划，建立家校沟通的桥梁。 职位要求：协助教学老师制定课时计划，监督学生完成教学计划，建立家校沟通的桥梁。

1.有良好的沟通能力以及理解能力。 2.对客户的需求有较强的分解思维。 3.具有较强的应变能力。 4.通过各种模式和渠道寻找潜在客户。 5.对目标客户进行回访和持续跟进，达成与客户的培训合作事宜。 6.根据客户提供的培训需求，撰写客户培训实施方案以及目标，并与客户达成共识。。 7.组织培训实施，包括前期培训资料的准备，培训现场的协助等。

主要负责接待来访，排课，统计课时安排上课时间。有工作经验者优先录用，工资绝不拖欠。联系电话15053649797（微信同号）

（一）岗位职责：1、负责学生档案的管理，学生情况的了解和把握。2、负责学生课时的安排，以及学生学习效果的跟踪，定期的电话回访。3、在老师，家长和学生三者之间做一个桥梁，起沟通和协调的作用。4、保证后期学员在校学习期间的服务质量、服务品质，最终实现二次销售。（二）岗位要求：1、专科以上学历，性格开朗、活泼，形象气质好，有销售工作经验者优先考虑。2、热爱教育行业，并对教育行业有一定的了解。3、良好的表达和沟通能力，善于与孩子，家长沟通，交流。4、 具备一定的销售意识，从事过金融行业、房产置业内勤、销售类岗位者优先考虑。（三）薪资福利：1、基本薪资：试用期无责底薪2000-2500元，1-2月试用期，转正后底薪2500-3900+提成+奖金+工龄工资+基金分红，综合薪资6-8千。多劳多得，你的付出、你的能力决定你的收入.2、完善的福利保险：学大教育按国家规定为每位老师缴纳社会保险（养老/医疗/失业/工伤/生育/住房公积金）让你不再为无保险而烦恼。3、节假日福利：端午、中秋、春节等传统节日，学大教育为每位老师准备了丰厚的节日福利，让老师感受到全方位的关怀和温暖。4、特色福利：每位正式员工享有婚、丧、产假、法定假日和年假外，每年至少一次公费旅游，享受带薪培训、带薪年假，年底基金分红，逐年递增工龄工资。5、便利的工作地点：学大教育遍布奎文、高新、位置优越，交通便利。心有多大，舞台就有多大！艺术升华品质，光耀精彩人生，坚持就有收获，努力就能成功！

建立健全完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划

有领导力 有丰富的早教中心工作经验 形象气质佳 有爱心 性格开朗

职位描述： 1.学籍登记，及时落实学员的课时安排及教室分配。 2.负责对学员教学进度的追踪及了解，对学生进行指导，做好对学员的回访记录。3、对学生出现的问题，给予及时疏导和解决。 4. 负责与学生家长定期沟通，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求； 5.完成学习中心的教育教学任务。 
任职条件:1.专科或以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业优先。 2.热爱教育事业，工作积极主动、责任心强；3.对学生心理有一定了解。 4.熟悉中小学课程，对中小学生教育有独特的见解，精通办公室常用软件。 5.良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，善于与人交流，有较强的亲和力。

岗位职责：1、教学主管负责教学及教研日常管理工作；
2、行政主管负责客服宣传及后勤日常管理工作。
任职资格：
1、师范类或有相关经验者优先录用；
2、诚实、敬业，沟通能力强。
注：签订聘用合同，办理保险，月薪2500—4000元，8小时工作制，目前周休班1.5天
电话：3363385 （兼职或短期勿扰）