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汇泊人才网分享员工该学会的七种工作方法

来源:汇伯人才网

  很多朋友在职场上有着几年的历练,但是发展有限,甚至得不到领导的赏识,这是为什么呢?今天汇泊人才网小编给大家说说员工该学会的七种工作方法。

  1、汇报工作说结果

  汇泊人才网指出很多人有一个毛病,在给上级领导汇报工作时,往往长篇大论还说不到领导想听的结果。员工可能想要表达工作的辛苦,多么不容易,但是在你长篇大论的时候,可能你的工作很出色,但是领导并不会重视你,提携你。因此汇报工作说结果,学会举重若轻,工作是否辛苦,领导都是可以看到的。

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  2、请示工作说方案

  不要让上级做问答题,而是要让上级做选择题。请示工作至少保证给上级两个方案,并表达自己的看法。

  3、总结工作说流程

  总结工作前,提前梳理一下流程,找出流程中的关键点、失误点、反思点,而不仅仅是先后顺序逻辑清楚。

  4、布置工作说标准

  工作有布置就有考核,考核就要建立工作标准,否则下属不知道如何做,做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范,又划定了工作的边界。

  5、关心下级问过程

  关心下属要注意聆听他们的问题,让其阐述越详细越好。关心下级就是关心细节,明确让下级感动的点和面。

  6、交接工作讲道德

  把工作中形成的经验教训毫不保留地交接给继任者,把完成的与未竟的工作分类逐一交接,不要设置障碍,而是要帮助其迅速进入工作角色。

  7、回忆工作说感受

  交流多说自己工作中的感悟,哪些是学到的,哪些是悟到的,哪些是反思的,哪些是努力的。

  以上就是工作中的技巧,在职场中想要获得成功,得到领导的赏识,就要不管提升自己,可以利用工作之余多多了解职场中的事情,避免自己踩到雷区。


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