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职场中为什么“刺头”比老实人的升职加薪快?

来源:汇伯人才网

  在职场生涯中,我们会发现一个普遍的现象:在升职加薪的时候,往往是那些“刺头”的员工,而那些埋头苦干的老实人得不到重视,达到一定的高度就原地停止了。这是为什么呢?今天汇伯人才网就来和大家一起了解一下。


  《西游记》大家都看过吧,里面的孙悟空可算的是唐僧心中的刺头了,而沙和尚一路吃苦耐劳,对唐僧是唯命是从。但是在取经成功后,为什么孙悟空的封号比沙和尚的封号要高?因为西天取经少了孙悟空一定不会成功,而少了沙和尚可是会成功的。这就是为什么孙悟空是徒弟中的刺头但封号却是比较高的。职场中也是这么一个道理。

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  再回到职场上,我们来分析一下“刺头”和老实人的特点:


  刺头:一是一般公司里的刺头员工要么是有深厚的背景,要么是拥有过人的才能,这样也决定了他们在职场上肯定有过人的优势,对于公司做出的贡献也很是明显的。二是也正因为他们具有其他员工无法比拟的优势,所以能够在工作中表现不俗,其优越感十足,在日常工作中,老觉得自己会高人一等,造成鹤立鸡群的印象。三是他们的优势也极容易成为其他员工排斥和嫉妒的原因,从而造成群起而攻之的局面,往往这样的人与其他人的关系相处的十分紧张。这样也导致了他们独来独往的性格,以自我为中心,团队意识变差,甚至不把领导放在眼里,但是他们的工作能力又决定了他们的无可替代性。四是“刺头”员工一般都是比较有野心了,所以他们在工作中会更加注重个人能力的提升,这样也就更注定了公司离不开他但是他可以随时炒公司的鱿鱼。甚至跳槽的愿望比较强烈,以寻求对自己发展更有益的平台。


  老实人:一是老实人一般情商不会太高,说话不喜欢拐弯抹角,喜欢直来直去,容易得罪同事和老板。二是老实人做事情比较踏实,但是创新度不够,喜欢生搬硬套,一个经验用一辈子,很容易被社会淘汰。三是老实人喜欢忍耐,喜欢忍气吞声,但是对于他人来说,忍耐意味着软弱,忍气吞声意味着好欺负,这样的人极容易被忽视。四是老实人喜欢实话实说,不喜欢推卸责任,这样在出了问题后极易成为“背黑锅”的最佳选择,他们的缺点就会被无限放大,也就给了领导们一个“老实人混不开”的刻板印象,被公司边缘化。


  虽然这个社会中被提拔的往往是那些“刺头”,但是我们也不能忽视老实人,他们是职场中极其重要的组成部分。因为这个社会从来不乏能说会道的人,但是能说会道不代表能够踏实的干事,如果这个社会上全都是能说会道的人,但是却没有人去干实事,这样的社会就会瞬间崩塌。


  汇伯人才网总结:从上面可以看出,要想得到领导老板的赏识,不仅要学习老实人的踏实、诚实、肯干,而且要学习“刺头”的高情商、高素质、高能力,只有这两点互补,才能够让自己的职场之路平坦,实现自己心中的理想抱负。

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